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Module Citoyenneté 

Descriptif du module

Module II : La Citoyenneté droits et devoirs

1. Qu’est-ce que la citoyenneté ?

2. Les principes de la citoyenneté

      2.1. Le civisme

      2.2. La civilité

      2.3. La solidarité

3. Les droits et les devoirs du citoyen

      3.1. Les droits des citoyens

             A. Droits civils et libertés essentielles : Liberté d’opinion, d’expression et de pensée

              Le droit de manifester , La liberté de circulation , Le droit de propriété.

            B. Droits politiques : Le droit de vote , Le droit d’éligibilité

            C. Droits sociaux : Droit au travail , Droit à l’éducation , Droit à la sécurité sociale , Droit de grève

     3.2. Les devoirs du citoyen

            A. Les devoirs du citoyen envers les autres

            B. Les devoirs du citoyen envers l’Etat; Respect de la loi , Participation au financement des charges

           supportées  par l’Etat, Participation à la défense du pays

4. L’engagement du citoyen

     4.1. Les formes d’engagement

     4.2. La société civile et son importance à la citoyenneté

         A. Les syndicats

         B. Les organisations

     4.3. Les rôles de la société civile

         A. L’observation et le contrepouvoir

         B. Un intermédiaire et une force de proposition

         C. Le soutien à la municipalité dans les processus de participation

5. Cadre légal et défis participation

     5.1. Le rôle du cadre législatif dans la participation citoyenne

          A. La loi de l’accès à l’information

          B. La décentralisation

          C. La liberté d’expression

     5.2. Les défis de la participation

6. Les outils de la participation

         A. Information

         B. Consultation

         C. Concertation

         D. Codécision

Contenu du module

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Projet du groupe

Aujourd'hui la citoyenneté se définit de manière plus large comme un ensemble de rôles sociaux spécifiques où la personne a la possibilité de participer à des groupes qui défendent ses intérêts, ses idées comme les associations écologiques, associations de consommateurs, de défense des droits de la personne, associations de quartier etc.

Donc, être citoyen, c'est être partenaire de plusieurs responsabilités communes auxquelles on participe en s'informant, en informant, en travaillant, en consommant, en produisant.

En conséquence, la citoyenneté, c'est la capacité de reconnaître les valeurs éthiques requises pour la vie en commun, d'effectuer et d'agir avec la conscience d'appartenir à un corps social organisé.

Organisation du projet : un événement  à l’occasion de la journée internationale des personnes âgées. 

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A retenir 

TRAVAIL DE GROUPE

Définition: Mode de travail fondé sur le partage des tâches entre les individus, afin d’atteindre un objectif commun.

Objectif : Mobiliser la puissance du collectif pour résoudre des problèmes, détecter et tirer profit d’opportunités

Afin d’optimiser le travail de groupe, il faudra valoriser la participation de chacun dans l’équipe et reconnaître sa contribution au groupe.

Il faut également un respect entre les membres du groupe.

Il est normal dans un groupe qu’il y ait des différences d’opinions ou de façons de faire. Cependant, il faut respecter ces différences et apprendre à les surmonter.

               • La création de l’équipe :

              • Sélectionnez les membres selon les qualités et les compétences qu’ils et elles peuvent                   apporter à l’équipe.

              • L’organisation :

                       - Participation : Il est important que chaque membre de l’équipe puisse s’exprimer

                          librement et qu’on tienne compte de l’avis de chacun. De même, chaque membre

                        a la responsabilité de participer activement.

                      - Respect mutuel : Respecter l’autre, c’est l’écouter. C’est aussi assumer ses

                         responsabilités au sein de l’équipe, comme faire son travail correctement et à temps.

                     - Désigner un « time keeper », qui s’assure du respect des délais.

                     - Désigner un facilitateur qui s’assure du bon déroulement des discussions.

           • Le partage des tâches.

                     - Les tâches doivent être assignées selon les qualités et les forces de chacun.

                      - Ensemble, l’équipe doit se fixer des objectifs réalistes.

                       - C’est ensemble qu’il faut travailler pour éviter les conflits et les résoudre.

Précautions :

           • Évitez les conflits de nature personnelle.

           • Résistez à la procrastination. N’oubliez pas que vous avez tous du travail à faire.

           • Visez l’efficacité et évitez de perdre du temps.

            • Evitez qu’un participant monopolise la parole.

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